برای چاپ بروشور استفاده از رنگ سازمانی می تواند کافی باشد. چرا که تا جای ممکن تعداد رنگ هایی که در چاپ بروشور استفاده می کنید باید محدود شوند. به نظر شما دلیل این همه تاکید روی کاهش تنوع رنگی چیست؟ بله، آشفتگی دیداری. زمانی که تعداد رنگ های استفاده شده در بروشور ها یا هر ابزار تبلیغاتی دیگر زیاد شوند آن وقت مغز باید تلاش بیش تری برای پردازش رنگ ها کند و در نتیجه مخاطب شما پس از خواندن بروشور با ذهنی خسته مواجه خواهد شد که این همان تجربه بد از ارتباط شماست. ما باید تا جای ممکن این خستگی دیداری را کم کنیم تا افراد در برخورد با برند ما حس فوق العاده ای کسب کنند. در چاپ بروشور به این موضوع دقت کنید که استفاده از رنگ سازمانی نه تنها می تنواند باعث برندسازی شود بلکه هماهنگی بروشور شما را با سایر اقلام اداری دیگر بیش تر خواهد کرد. برای مثال اگر رنگ سازمانی شما آبی است می توانید رگه هایی از رنگ فیروزه ای نیز استفاده کرده و در طراحی بروشور خود روی این دو رنگ مانور دهید تا از آشفتگی دیداری جلوگیری کنید. دقت داشته باشید که با توجه به مبحث روانشناسی رنگ ها، رنگ آبی نشان دهنده اعتماد و رنگ فیروزه ای باعث ایجاد آرامش می شود. با اشاره به این موضوع می خواستیم میزان اهمیت روانشناسی رنگ ها را به شما دوباره گوشزد کنیم. چرا که شما با انتخاب رنگ سازمانی مناسب می توانید ذهن مخاطبان خود را به سمت احساسات و هیجانات گوناگون هدایت کنید و اگر رنگ اشتباهی را برای سازمان خود بر گزینید می تواند ضرر های غیر مستقیم بسیاری به سازمان برساند.